Project Description
Formation Communication d’équipe
Progressez en communication d’équipe avec la méthode DISC
4h
300€
OBJECTIFS
- Comprendre votre style de personnalité et ses caractéristiques
- Décrypter les caractéristiques comportementales de ses interlocuteurs (hiérarchiques ou transverses)
- Apprendre à mieux interagir au quotidien avec des profils similaires ou complémentaires
- Gagner en souplesse relationnelle, en adaptabilité et en influence Identifier vos priorités et celles de vos interlocuteurs
- Mieux gérer vos relations avec vos collègues de travail
- Prévenir les conflits avec les personnes qui vous posent des problèmes de communication
- Constituer une équipe qui a de meilleures chances de réussir
POINTS FORTS
Formation sur mesure
Accompagnement individuel en présentiel ou distanciel
Certification reconnue par l’État et les employeurs
Accès 7j/7 et 24h/24 sur notre plateforme
Horaires fixées selon vos disponibilités
Formation 100% en visio ou Blended Learning (Mix e-learning et visio)
COMPÉTENCES VISÉES
- Déceler les personnalités et ses compétences de chacun
- Construire une équipe et de bonnes relations
- Apprendre à gérer les conflits
- Gérer les relations avec vos collègues de travail
- Apprendre à mieux interagir au quotidien avec des profils similaires ou complémentaires
PROGRAMME DE LA FORMATION COMMUNICATION D’EQUIPE
Un parcours de formation cadré mais ajustable
Prérequis : Une première expérience professionnelle est appréciée ainsi qu’une connaissance de l’outil internet
A. Le Disc ou méthode des couleurs :
I. Origine et créateur de la méthode: William M. Marston
II. Postulats de base
III. Découverte de la méthode des couleurs
B. Analyser les caractéristiques des 4 profils comportementaux :
I. Positionnement en fonction de l’environnement
II. Caractéristiques de fonctionnement
III. Identifier les besoins de chaque profil
IV. Connaitre les talents naturels
V. Repérer les déclencheurs de stress de chaque profil
A. Les forces motrices, cet outil complémentaire indispensable pour affiner son profil Origines
I. Découverte de la méthodes complémentaire à l’outil DISC
B. Analyser les 7 forces motrices
I. Positionnement en fonction de l’environnement
II. Caractéristiques de fonctionnement
III. Influence de chaque Forces sur son profil DISC
A. Mieux se connaitre pour mieux communiquer
I. Connaitre ses dominantes de couleur
II. Identifier celles de ses interlocuteurs
III. Identifier son mode relationnel pour mieux communiquer avec les autres Comprendre les points communs et les blocages possibles
B. Mieux travailler en équipe grâce à l’approche DISC
I. Les facteurs de motivation
II. Développer son agilité relationnelle et gagner en leadership
III. Mobiliser les ressources comportementales de l’équipe grâce au DISC – Savoir sortir des conflits en utilisant la méthode DISC
IV. Mobiliser des compétences manquantes pour rendre l’équipe plus performantes.
I. Accompagnement personnel
II. Suivi post formation
CERTIFICATION FORMATION COMMUNICATION D’EQUIPE
Évaluation
À la fin de la formation vous passerez une évaluation pour valider vos compétences acquises.
VOTRE FORMATEUR
Notre expert métier est la pour vous accompagner
sur la formation communication d’équipe
David THOUVENOT
* Sondage envoyé à l'ensemble des participants à une action de formation - Date de mise à jour des résultats : 24 mai 2022
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