Project Description
4h
300€
1 an
Communication en équipe : DISC et forces motrices
PARCOURS
1 -1er contact
Avec le conseiller formation
Notre conseiller prend connaissance de votre projet de formation et vous explique en détails le déroulement de celui-ci.
2- Choix du format
avec le conseiller formation
Nos conseillers sauront s’adapter a vos besoins et objectifs . La formation se déroulera selon votre rythme et vous bénéficierez systématiquement d’un accompagnement individuel personnalisé établi sur vos attentes pour de meilleurs résultats.
3- Début de formation
C’est parti !
Une fois que notre expert métier aura pris contact avec vous afin de fixer les différentes dates de sessions de formation, vous recevrez vos accès et pourrez commencer votre apprentissage.
4- Fin de formation
Félicitations vous l’avez fait !
Une fois votre formation terminée, vous allez pouvoir passer à l’étape de la certification et mettre en application vos acquis.
5- Certification
Bravo !
Notre conseiller prend connaissance de votre projet de formation et vous explique en détails le déroulement de celui-ci.
OBJECTIFS
A LA FIN DE LA FORMATION…
Les objectifs de la formation sont les suivant:
- Comprendre votre style de personnalité et ses caractéristiques
- Décrypter les caractéristiques comportementales de ses interlocuteurs (hiérarchiques ou transverses)
- Apprendre à mieux interagir au quotidien avec des profils similaires ou complémentaires
- Gagner en souplesse relationnelle, en adaptabilité et en influence Identifier vos priorités et celles de vos interlocuteurs
- Mieux gérer vos relations avec vos collègues de travail
- Prévenir les conflits avec les personnes qui vous posent des problèmes de communication
- Constituer une équipe qui a de meilleures chances de réussir
POINTS FORTS
BLENDED LEARNING
Notre organisme de formation propose la formation en Blended Learning ( mix E-learning + Visio ). Les activités sur notre plateforme en ligne sont en lien direct avec le cours individuel permettant de mettre en pratique ce que vous avez vu en visioconférence.
PERSONNALISATION DU PARCOURS DE FORMATION
Le cours individuel permet de réaliser des formations sur-mesure. Il est important de prendre en compte le parcours et les objectifs de chaque apprenant.
PROGRAMME
Un parcours de formation cadré mais ajustable
A. Le Disc ou méthode des couleurs :
I. Origine et créateur de la méthode: William M. Marston
II. Postulats de base
III. Découverte de la méthode des couleurs
B. Analyser les caractéristiques des 4 profils comportementaux :
I. Positionnement en fonction de l’environnement
II. Caractéristiques de fonctionnement
III. Identifier les besoins de chaque profil
IV. Connaitre les talents naturels
V. Repérer les déclencheurs de stress de chaque profil
A. Les forces motrices, cet outil complémentaire indispensable pour affiner son profil Origines
I. Découverte de la méthodes complémentaire à l’outil DISC
B. Analyser les 7 forces motrices
I. Positionnement en fonction de l’environnement
II. Caractéristiques de fonctionnement
III. Influence de chaque Forces sur son profil DISC
A. Mieux se connaitre pour mieux communiquer
I. Connaitre ses dominantes de couleur
II. Identifier celles de ses interlocuteurs
III. Identifier son mode relationnel pour mieux communiquer avec les autres Comprendre les points communs et les blocages possibles
B. Mieux travailler en équipe grâce à l’approche DISC
I. Les facteurs de motivation
II. Développer son agilité relationnelle et gagner en leadership
III. Mobiliser les ressources comportementales de l’équipe grâce au DISC – Savoir sortir des conflits en utilisant la méthode DISC
IV. Mobiliser des compétences manquantes pour rendre l’équipe plus performantes.
I. Accompagnement personnel
II. Suivi post formation
VOTRE FORMATEUR
Notre expert métier est la pour vous accompagner
David THOUVENOT
* Sondage envoyé à l'ensemble des participants à une action de formation - Date de mise à jour des résultats : 3 December 2021