Project Description
Formation harcèlement sexuel
Devenez référent au sein de votre entreprise
30h
2000€
OBJECTIFS
- Connaître la législation sociale en matière de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes.
- Être identifié comme un acteur reconnu de la prévention au sein de l’entreprise.
- Assurer son rôle de référent vis-à-vis des salariés et d’intermédiaire avec les autres élus et la direction de l’entreprise.
POINTS FORTS
Formation sur mesure
Accompagnement individuel en présentiel ou distanciel
Certification reconnue par l’État et les employeurs
Accès 7j/7 et 24h/24 sur notre plateforme
Horaires fixées selon vos disponibilités
Formation 100% en visio ou Blended Learning (Mix e-learning et visio)
COMPÉTENCES VISÉES
- Connaître la législation sociale en matière de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes.
- Être identifié comme un acteur reconnu de la prévention au sein de l’entreprise.
- Assurer son rôle de référent vis-à-vis des salariés et d’intermédiaire avec les autres élus et la direction de l’entreprise.
PROGRAMME DE LA FORMATION HARCELEMENT SEXUEL
Un parcours de formation cadré mais ajustable
Prérequis : Une première expérience professionnelle est appréciée ainsi qu’une connaissance de l’outil internet
Module 1.1 Les enjeux en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Module 1.2 Les savoirs indispensables à la mission de référent
Module 1.3 Lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans l’entreprise
Module 1.4 Les décrets de la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018
Module 1.5 Intégrer les obligations légales relatives à la protection de l’intégrité et de la santé des salariés
Module 2.1 Définitions et périmètre du harcèlement sexuel
Module 2.2 Légitimer le dialogue dans l’entreprise pour favoriser la prévention des agissements sexistes
Module 2.3 Attributions et moyens dont le référent dispose
Module 2.4 Mission générale de prévention des RPS et des violences au travail
Module 2.5 Spécificité de la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Module 3.1 Échanger avec les salariés : informer et écouter
Module 3.2 Liberté de circulation dans l’entreprise
Module 3.3 Affichage obligatoire, mise à jour du règlement intérieur, du document, charte de bonne conduite
Module 3.4 Référent sexisme : comment prévenir les risques ?
Module 3.5 Définir son mode opératoire et développer son savoir-faire d’acteur de la prévention
Module 4.1 To be in the simple present ‐ negative form: contraction of the verb
Module 4.2 To be in the simple present ‐ negative form: contraction of not
Module 4.3 To be in the simple present: interrogative form
Module 4.4 To be from: country/city of origin
Module 4.5 The United Kingdom (UK)
CERTIFICATION FORMATION REFERENT HARCELEMENT
Évaluation
À la fin de la formation vous passerez une évaluation pour valider vos compétences acquises.
VOTRE FORMATEUR
Notre expert métier est la pour vous accompagner
sur la formation référent harcèlement
David THOUVENOT
Retrouvez moi sur
* Sondage envoyé à l'ensemble des participants à une action de formation - Date de mise à jour des résultats : 15 juin 2022
