Project Description

Formation Référent harcèlement

Devenez référent au sein de votre entreprise

Référent harcèlement
  • 100 % individuel ( avec un expert métier rien que pour vous )
  • Formation sur mesure selon vos besoins et objectifs
  • Grande flexibilité pour les horaires
  • Prise en charge à 100% par vos droits formations
  • Formation courte ( 30H )

4,9 / 5
temps

30h

euro

2000€

cpf
Goo Formation
4.9
Basé sur 48 avis
powered by Google
Anais DussartAnais Dussart
11:36 04 Feb 22
Formation riche et variée, avec différents supports afin que la formation soit assez ludique. La formatrice était très professionnelle et agréable.
Bruno DEBIENBruno DEBIEN
15:53 28 Jan 22
J'ai bénéficié personnellement de l'expertise de Goo Formation (Matthieu comme formateur). Il a su faire preuve d'une grande écoute, s'adapter à mes besoins de formation et me conseiller. J'ai beaucoup appris et j'ai pu immédiatement mettre en pratique ces acquis ! MERCI et BRAVO
Idealuminous FranceIdealuminous France
11:06 26 Jan 22
Il y a une très bonne ambiance, une formation de qualité dont je suis positivement satisfaite. Le suivi personnalisé à toutes les étapes de la formation est vraiment important. Au top!Merci à toute l'équipe.
Mylène CLAIRMylène CLAIR
13:06 25 Jan 22
Une équipe à l'écoute des besoins ce qui permet d'avoir des formations personnalisées, adaptées et de qualité. Merci pour l'aide apportée. Je recommande et reviendrai vers vous pour une prochaine formation.
Anaelle Le ScourzicAnaelle Le Scourzic
13:06 25 Jan 22
Goo formation est une petite équipe dynamique, disponible et très sympathique (ce qui ne gâche rien), qui accompagne les stagiaires en fonction de la demande pour un programme sur-mesure de qualité .On est loin des Organismes de Formations dans lesquels c'est l'usine, et c'est un vrai plus. Ne changez rien!Je recommande vivement!😊
Helene EveraertHelene Everaert
19:22 12 Jan 22
Je recommande à 100% la formation sur la gestion du stress au travail. Accompagnement totalement personnalisé à nos besoins et nos attentes. Formatrice au top ! Cela m'a permis de mieux comprendre ce que je ressentais face au stress et d'avoir des outils en poche pour m'aider dans ma vie professionnelle et personnelle !
Anaïs BretonAnaïs Breton
11:55 02 Jan 22
Une super formation et une équipe professionnelle. Merci à Anaelle (ma formatrice) qui m’a accompagnée tout au long de ma formation avec de super conseils. Une équipe au top et à l’écoute de leurs élèves. Je recommande a 100%
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OBJECTIFS

  • Connaître la législation sociale en matière de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes.

  • Être identifié comme un acteur reconnu de la prévention au sein de l’entreprise.

  • Assurer son rôle de référent vis-à-vis des salariés et d’intermédiaire avec les autres élus et la direction de l’entreprise.

POINTS FORTS

Formation sur mesure

Accompagnement individuel en présentiel ou distanciel

Certification reconnue par l’État et les employeurs

Accès 7j/7 et 24h/24 sur notre plateforme

Horaires fixées selon vos disponibilités

Formation 100% en visio ou Blended Learning (Mix e-learning et visio)

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COMPÉTENCES VISÉES

  • Connaître la législation sociale en matière de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes.

  • Être identifié comme un acteur reconnu de la prévention au sein de l’entreprise.

  • Assurer son rôle de référent vis-à-vis des salariés et d’intermédiaire avec les autres élus et la direction de l’entreprise.

PROGRAMME DE LA FORMATION REFERENT HARCELEMENT

Un parcours de formation cadré mais ajustable

Prérequis : Une première expérience professionnelle est appréciée ainsi qu’une connaissance de l’outil internet

Module 1.1 Les enjeux en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Module 1.2 Les savoirs indispensables à la mission de référent
Module 1.3 Lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans l’entreprise
Module 1.4 Les décrets de la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018
Module 1.5 Intégrer les obligations légales relatives à la protection de l’intégrité et de la santé des salariés

Module 2.1 Définitions et périmètre du harcèlement sexuel
Module 2.2 Légitimer le dialogue dans l’entreprise pour favoriser la prévention des agissements sexistes
Module 2.3 Attributions et moyens dont le référent dispose
Module 2.4 Mission générale de prévention des RPS et des violences au travail
Module 2.5 Spécificité de la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Module 3.1 Échanger avec les salariés : informer et écouter
Module 3.2 Liberté de circulation dans l’entreprise
Module 3.3 Affichage obligatoire, mise à jour du règlement intérieur, du document, charte de bonne conduite
Module 3.4 Référent sexisme : comment prévenir les risques ?
Module 3.5 Définir son mode opératoire et développer son savoir-faire d’acteur de la prévention

Module 4.1 To be in the simple present ‐ negative form: contraction of the verb 

 Module 4.2 To be in the simple present ‐ negative form: contraction of not 

 Module 4.3 To be in the simple present: interrogative form 

 Module 4.4 To be from: country/city of origin 

 Module 4.5 The United Kingdom (UK)

CERTIFICATION FORMATION REFERENT HARCELEMENT

Évaluation

À la fin de la formation vous passerez une évaluation pour valider vos compétences acquises.

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sur la formation référent harcèlement

David THOUVENOT

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