Formation Recrutement
Formez vous aux techniques de recrutement
14h
1800€
1 an
Pourquoi faire une formation recrutement
La formation sur le recrutement est d’une importance capitale pour une entreprise, car elle les aide à respecter leurs obligations légales. Appliquer les meilleures pratiques rendent également le processus plus efficace. Pour les employés des ressources humaines, il est difficile de savoir par où commencer et quelles sont les étapes à suivre pour un processus de recrutement efficace. Il est fortement conseillé de suivre une formation pour connaitre les techniques de recrutement et comprendre comment mener à bien le processus de recrutement de la manière la plus efficace possible. C’est pourquoi nous avons créé cette formation au recrutement qui vise à fournir toutes les informations et outils nécessaires sur la façon dont vous pouvez mettre en place vos processus de recrutement selon les meilleures pratiques. Vous éviterez toute erreur et pourrez réussir encore mieux votre carrière professionnelle en ressources humaines. Les formations peuvent avoir lieu en entreprise ou à distance.
OBJECTIFS
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Maîtriser la méthodologie de recrutement
de reformulation pour creuser les hard skills et soft skills.
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Savoir choisir la personne la plus adaptée au poste à pourvoir.
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Mener des entretiens de recrutement structurés et maîtriser les cycles de questionnement
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Intégrer le recrutement 3.0 et gagner en efficacité en utilisant les réseaux sociaux
POINTS FORTS
- Formation sur mesure
- Accompagnement individuel en présentiel ou à distance
- Certification reconnue par l’État et les employeurs
- Accès 7j/7 et 24h/24 sur notre plateforme
- Horaires fixées selon vos disponibilités
- Formation 100% en visio ou Blended Learning (Mix e-learning et visio
COMPÉTENCES VISÉES
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Comprendre les enjeux du recrutement et son processus
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Prendre une décision finale
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Conduire l ‘entretien
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Trier les CV de manière objective et présélectionner
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Sourcer des candidats
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Définir le poste et le profil dans une approche prévisionnelle
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Cours individuels en visioconférence avec un formateur par stagiaire. Notre plateforme en ligne est en lien direct avec les séances individuelles permettant de mettre en pratique les connaissances acquises.
- Un accès individuel sera ouvert au nom du stagiaire, sur la plateforme en ligne de Goo Formation
- Cette plateforme pédagogique, qui prend la forme d’un Learning Management System (L.M.S) accessible au moyen d’une simple connexion internet, regroupe :
Des cours : cours en ligne actualisés, cours vidéo ou audio visionnables en ligne.
Des exercices d’évaluation : réalisation d’études de cas et mises en situations professionnelles.
- La possibilité de conserver ou télécharger les contenus pédagogiques.
- Tous nos formateurs sont diplômés, qualifiés et spécialisés en Recrutement.
DES QUESTIONS ?
La formation recrutement est adaptée aussi bien pour les débutants que pour les ressources humaines. Un bilan est fait en début de formation pour connaitre votre niveau initial.
Nous consulter au préalable avant l’entrée en formation. Délai d’accès à la formation : 3 mois maximum entre la demande et l’entrée en formation
- Pour les formations à distance prévoir un ordinateur, tablette ou smartphone avec un connexion internet.
- Pour les formations en présentiel dans nos locaux aucun matériel n’est requis
- Pour les formations en présentiel en entreprise prévoir un ordinateur avec une connexion internet.
- Salarié
- Demandeur d’emploi
- Responsable ressources humaines
- Travailleur non salarié
- Dirigeant
- Futures managers
- Manager déjà en poste
- Niveau débutant ou expert ( sur mesure )
Pour toutes demandes de formations en présentiel en centre de formation merci de nous contacter. Nous pouvons organiser des sessions sur votre lieu de travail comme Paris, Lyon, Marseille etc suivant vos besoins..
Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifiques avant l’inscription en formation par le biais du formulaire dédié accessible en cliquant ici.
Test QCM en ligne
PROGRAMME DE LA FORMATION RECRUTEMENT
Un parcours de formation cadré pour maximiser la monté en compétences
Module 1.1 Identifier le processus recrutement de A à Z
Module 1.2 Faire le lien entre recrutement interne (gestion de carrière, promotion)
et externe
Module 1.3 Identifier les conditions de réussite
Module 1.4 Assurer la non-discrimination lors du recrutement
Module 2.1 Travailler sur la définition de poste et la définition de profil
Module 2.2 Hiérarchiser les compétences clés à rechercher au cours de l’entretien
Module 2.3 Se doter d’un questionnaire pour faciliter l’identification des compétences clés
Module 2.4Le poste et son évolution
Module 2.5 Vérifier l’état du marché pour étudier la fourchette de rémunération
Module 3.1 Diversifier les sources traditionnelles (internes et externes) Savoir rédiger les bonnes annonces
Module 3.2 Utiliser les bons outils et canaux adaptés à ses cibles (annonce, médias, écoles, réseaux, chasse, candida thèques ?)
Module 4.1 Les techniques pour trier les CV
Module 4.2 Le plan d’entretien avec des points à examiner
Module 4.3 Présélectionner les candidats par téléphone
Module 4.4 Utiliser un questionnement spécifique pour les aptitudes les plus souvent recherchées pour le poste
…
Évaluation FORMATION RECRUTEMENT
L’Évaluation vous permet de faire reconnaitre vos acquis
A l’issue de la formation vous devrez passer l’évaluation Assistant ressources humaines qui vous permettra d’attester votre niveau acquis sur le marché de l’emploi.
VOTRE FORMATEUR
Notre expert métier est la pour vous accompagner
sur la formation recrutement
David THOUVENOT
* Sondage envoyé à l'ensemble des participants à une action de formation - Date de mise à jour des résultats : 2 octobre 2022
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Ces articles peuvent vous aider :
📌Quelle formation pour le recrutement ?
📌Comment devenir consultant en recrutement ?
