Project Description
Formation Recrutement
Formez vous aux techniques de recrutement
14h
1800€
1 an
OBJECTIFS
Maîtriser la méthodologie de recrutement
Intégrer le recrutement 3.0 et gagner en efficacité en utilisant les réseaux sociaux
Mener des entretiens de recrutement structurés et maîtriser les cycles de questionnement et
de reformulation pour creuser les hard skills et soft skills. Savoir choisir la personne la plus adaptée au poste à pourvoir.
POINTS FORTS
Formation sur mesure
Accompagnement individuel en présentiel ou distanciel
Certification reconnue par l’État et les employeurs
Accès 7j/7 et 24h/24 sur notre plateforme
Horaires fixées selon vos disponibilités
Formation 100% en visio ou Blended Learning (Mix e-learning et visio)
COMPÉTENCES VISÉES
Comprendre les enjeux du recrutement et son processus
Définir le poste et le profil dans une approche prévisionnelle
Sourcer des candidats
Trier les CV de manière objective et présélectionner
Conduire l ‘entretien
Prendre une décision finale
PROGRAMME DE LA FORMATION RECRUTEMENT
Un parcours de formation cadré mais ajustable
Prérequis : Une première expérience professionnelle est appréciée ainsi qu’une connaissance de l’outil internet
Module 1.1 Identifier le processus recrutement de A à Z
Module 1.2 Faire le lien entre recrutement interne (gestion de carrière, promotion)
et externe
Module 1.3 Identifier les conditions de réussite
Module 1.4 Assurer la non-discrimination lors du recrutement
Module 2.1 Travailler sur la définition de poste et la définition de profil
Module 2.2 Hiérarchiser les compétences clés à rechercher au cours de l’entretien
Module 2.3 Se doter d’un questionnaire pour faciliter l’identification des compétences clés
Module 2.4Le poste et son évolution
Module 2.5 Vérifier l’état du marché pour étudier la fourchette de rémunération
Module 3.1 Diversifier les sources traditionnelles (internes et externes) Savoir rédiger les bonnes annonces
Module 3.2 Utiliser les bons canaux adaptés à ses cibles (annonce, médias, écoles, réseaux, chasse, candida thèques ?)
Module 4.1 Les techniques pour trier les CV
Module 4.2 Le plan d’entretien avec des points à examiner
Module 4.3 Présélectionner les candidats par téléphone
Module 4.4 Utiliser un questionnement spécifique pour les aptitudes les plus souvent recherchées pour le poste
…
CERTIFICATION FORMATION RECRUTEMENT
La certification vous permet de faire reconnaitre vos acquis
A l’issue de la formation vous devrez passer la certification Assistant ressources humaines (obligatoire dans le cadre d’un financement CPF) qui vous permettra d’attester votre niveau acquis.
VOTRE FORMATEUR
Notre expert métier est la pour vous accompagner
sur la formation recrutement
David THOUVENOT
* Sondage envoyé à l'ensemble des participants à une action de formation - Date de mise à jour des résultats : 24 mai 2022