Formation Recrutement

Formez vous aux techniques de recrutement

formation recrutement
  • 100 % individuel ( avec un expert métier rien que pour vous )
  • Formation sur mesure selon vos besoins et objectifs
  • Grande flexibilité pour les horaires
  • Formation courte ( 14H ) à votre rythme et selon vos disponibilités
4,9 / 5
temps

14h

euro

1800€

clé

1 an

Pourquoi faire une formation recrutement ?

La formation sur le recrutement est d’une importance capitale pour une entreprise, car elle les aide à respecter leurs obligations légales. Appliquer les meilleures pratiques rendent également le processus plus efficace. Pour les employés des ressources humaines, il est difficile de savoir par où commencer et quelles sont les étapes à suivre pour un processus de recrutement efficace. Il est fortement conseillé de suivre une formation pour connaitre les techniques de recrutement et comprendre comment mener à bien le processus de recrutement de la manière la plus efficace possible.

C’est pourquoi nous avons créé cette formation au recrutement qui vise à fournir toutes les informations et outils nécessaires sur la façon dont vous pouvez mettre en place vos processus de recrutement selon les meilleures pratiques. Vous éviterez toute erreur et pourrez réussir encore mieux votre carrière professionnelle en ressources humaines. Les formations peuvent avoir lieu en entreprise ou à distance.

Goo Formation
4.9
Basé sur 63 avis
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Jérémy TeinturierJérémy Teinturier
15:54 17 Nov 22
De très bons conseils de la part du commercial (Jacques) pour ma formation en Anglais. Très clair et très précis, formation sur mesure pour s'adapter à mon besoin. Encore merci au commercial, et aux deux responsables à l'écoute Charles et Matthieu. Je recommande vivement Goo Formation!
Manue ProcManue Proc
15:13 21 Oct 22
Superbe formation en anglais, la formatrice connaît son travail, super suivi avec l'équipe Goo Formation!Merci encore
Julie FageotJulie Fageot
13:19 08 Oct 22
Très bon centre, à l écoute pour choisir la bonne formation et suivi impec. Très bon formateur. Je recommande vivement.
Vincent PothinVincent Pothin
01:36 02 Sep 22
Le meilleur centre de formation que j'ai pu connaître,avec une pédagogie et un accompagnement au top de Mr THOUVENOT un vrai professionnel à l'écoute. Ma formation a été rythmer sur mon emploi du temps pour joindre vie professionnelle,vie personnelle et formation, je recommande fortement cette organisme avec un réel atout humain autour de la formation Management que j'ai choisi. Merci à toute l'équipe de goo formation
Erwan BErwan B
16:27 31 Aug 22
Je conseille vivement cet organisme de formation, le contenu de ma formation Management a été très enrichissant, merci à toute l'équipe pour votre professionnalisme
Esméralda SanchezEsméralda Sanchez
09:22 14 Jul 22
Un accompagnement très qualitatif qui m’a permis de monter en compétence, je recommande à 100% !
David LicoppeDavid Licoppe
13:24 14 Jun 22
Une superbe expérience vécue avec les formations GooFormation. Des programmes de grande qualité. J'ai beaucoup aimé; merci à toute l'équipe.
Catherine PeyramondCatherine Peyramond
13:05 09 Jun 22
Accompagnement efficace et pertinent adapté aux besoins de mon entreprise. Je recommande cet organisme de formation qui sait pertinemment répondre avec justesse, rapidité et efficacité à toutes les questions. j'ai pu grâce à leur accompagnement réaliser 3 sites internet pour mes activités professionnelles.
nathalie besnard56nathalie besnard56
12:56 01 Jun 22
super formation avec un suivi individuel de qualité et des conseils directement applicables . Je recommande cette formation ainsi que David Thouvenot qui sait parfaitement à l’être à l'écoute des attentes et a su m'accompagner en lien avec mon activité professionnelle et mes objectifs .
Anais DussartAnais Dussart
11:36 04 Feb 22
Formation riche et variée, avec différents supports afin que la formation soit assez ludique. La formatrice était très professionnelle et agréable.
Bruno DEBIENBruno DEBIEN
15:53 28 Jan 22
J'ai bénéficié personnellement de l'expertise de Goo Formation (Matthieu comme formateur). Il a su faire preuve d'une grande écoute, s'adapter à mes besoins de formation et me conseiller. J'ai beaucoup appris et j'ai pu immédiatement mettre en pratique ces acquis ! MERCI et BRAVO
Idealuminous FranceIdealuminous France
11:06 26 Jan 22
Il y a une très bonne ambiance, une formation de qualité dont je suis positivement satisfaite. Le suivi personnalisé à toutes les étapes de la formation est vraiment important. Au top!Merci à toute l'équipe.
Mylène CLAIRMylène CLAIR
13:06 25 Jan 22
Une équipe à l'écoute des besoins ce qui permet d'avoir des formations personnalisées, adaptées et de qualité. Merci pour l'aide apportée. Je recommande et reviendrai vers vous pour une prochaine formation.
Anaelle Le ScourzicAnaelle Le Scourzic
13:06 25 Jan 22
Goo formation est une petite équipe dynamique, disponible et très sympathique (ce qui ne gâche rien), qui accompagne les stagiaires en fonction de la demande pour un programme sur-mesure de qualité .On est loin des Organismes de Formations dans lesquels c'est l'usine, et c'est un vrai plus. Ne changez rien!Je recommande vivement!😊
Helene EveraertHelene Everaert
19:22 12 Jan 22
Je recommande à 100% la formation sur la gestion du stress au travail. Accompagnement totalement personnalisé à nos besoins et nos attentes. Formatrice au top ! Cela m'a permis de mieux comprendre ce que je ressentais face au stress et d'avoir des outils en poche pour m'aider dans ma vie professionnelle et personnelle !
Anaïs BretonAnaïs Breton
11:55 02 Jan 22
Une super formation et une équipe professionnelle. Merci à Anaelle (ma formatrice) qui m’a accompagnée tout au long de ma formation avec de super conseils. Une équipe au top et à l’écoute de leurs élèves. Je recommande a 100%
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target OBJECTIFS

  • Maîtriser la méthodologie de recrutementde reformulation pour creuser les hard skills et soft skills.
  • Savoir choisir la personne la plus adaptée au poste à pourvoir.
  • Mener des entretiens de recrutement structurés et maîtriser les cycles de questionnement
  • Intégrer le recrutement 3.0 et gagner en efficacité en utilisant les réseaux sociaux

target POINTS FORTS

  • Formation sur mesure
  • Accompagnement individuel en présentiel ou à distance
  • Certification reconnue par l’État et les employeurs
  • Accès 7j/7 et 24h/24 sur notre plateforme
  • Horaires fixées selon vos disponibilités
  • Formation 100% en visio ou Blended Learning (Mix e-learning et visio

check COMPÉTENCES VISÉES

  • Comprendre les enjeux du recrutement et son processus
  • Prendre une décision finale
  • Conduire l ‘entretien
  • Trier les CV de manière objective et présélectionner
  • Sourcer des candidats
  • Définir le poste et le profil dans une approche prévisionnelle

checkMÉTHODES PÉDAGOGIQUES

  • Cours individuels en visioconférence avec un formateur par stagiaire. Notre plateforme en ligne est en lien direct avec les séances individuelles permettant de mettre en pratique les connaissances acquises.
  • Un accès individuel sera ouvert au nom du stagiaire, sur la plateforme en ligne de Goo Formation
  • Cette plateforme pédagogique, qui prend la forme d’un Learning Management System (L.M.S) accessible au moyen d’une simple connexion internet, regroupe :

Des cours : cours en ligne actualisés, cours vidéo ou audio visionnables en ligne.

Des exercices d’évaluation : réalisation d’études de cas et mises en situations professionnelles.

  • La possibilité de conserver ou télécharger les contenus pédagogiques.
  • Tous nos formateurs sont diplômés, qualifiés et spécialisés en Recrutement.

DES QUESTIONS ?

La formation recrutement est adaptée aussi bien pour les débutants que pour les ressources humaines. Un bilan est fait en début de formation pour connaitre votre niveau initial.

Nous consulter au préalable avant l’entrée en formation. Délai d’accès à la formation : 3 mois maximum entre la demande et l’entrée en formation

  • Pour les formations à distance prévoir un ordinateur, tablette ou smartphone avec un connexion internet.
  • Pour les formations en présentiel dans nos locaux aucun matériel n’est requis
  • Pour les formations en présentiel en entreprise prévoir un ordinateur avec une connexion internet.
  • Salarié
  • Demandeur d’emploi
  • Responsable ressources humaines
  • Travailleur non salarié
  • Dirigeant
  • Futures managers
  • Manager déjà en poste
  • Niveau débutant ou expert ( sur mesure )

Pour toutes demandes de formations en présentiel en centre de formation merci de nous contacter. Nous pouvons organiser des sessions sur votre lieu de travail comme Paris, Lyon, Marseille etc suivant vos besoins..

OPCO : Session individuel garantie  : Inscription à partir de 10 décembre 2022- Début de formation après acceptation du dossier

Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifiques avant l’inscription en formation par le biais du formulaire dédié accessible en cliquant ici.

PROGRAMME DE LA FORMATION RECRUTEMENT

Un parcours de formation cadré pour maximiser la monté en compétences

Module 1.1 Identifier le processus recrutement de A à Z
Module 1.2 Faire le lien entre recrutement interne (gestion de carrière, promotion)
et externe
Module 1.3 Identifier les conditions de réussite
Module 1.4 Assurer la non-discrimination lors du recrutement

Module 2.1 Travailler sur la définition de poste et la définition de profil
Module 2.2 Hiérarchiser les compétences clés à rechercher au cours de l’entretien
Module 2.3 Se doter d’un questionnaire pour faciliter l’identification des compétences clés
Module 2.4Le poste et son évolution
Module 2.5 Vérifier l’état du marché pour étudier la fourchette de rémunération

Module 3.1 Diversifier les sources traditionnelles (internes et externes) Savoir rédiger les bonnes annonces
Module 3.2 Utiliser les bons outils et canaux adaptés à ses cibles (annonce, médias, écoles, réseaux, chasse, candida thèques ?)

Module 4.1 Les techniques pour trier les CV
Module 4.2 Le plan d’entretien avec des points à examiner
Module 4.3 Présélectionner les candidats par téléphone
Module 4.4 Utiliser un questionnement spécifique pour les aptitudes les plus souvent recherchées pour le poste

Évaluation FORMATION RECRUTEMENT

L’Évaluation vous permet de faire reconnaitre vos acquis

A l’issue de la formation vous devrez passer l’évaluation Assistant ressources humaines qui vous permettra d’attester votre niveau acquis sur le marché de l’emploi.

diplome
David Thouvenot

VOTRE FORMATEUR

Notre expert métier est la pour vous accompagner

sur la formation recrutement

David THOUVENOT

“ Parole du formateur ”

“ En suivant la formation Recrutement, vous allez progresser en assimilant de nouvelles compétences en technique de recrutement.

Le responsable des ressources humaines d’aujourd’hui doit maitriser parfaitement ses entretiens. Il doit connaitre les nouveaux outils et les meilleurs processus afin de réussir l’embauche des candidats. Avec moi vous allez parfaire vos pratiques et recruter le bon candidat. L’essentiel de l’approche pédagogique est basée sur l’acquisition des compétences clés en situation et dans votre quotidien de travail. ”

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* Sondage envoyé à l'ensemble des participants à une action de formation - Date de mise à jour des résultats : 10 décembre 2022

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📌Quelle formation pour le recrutement ?

📌Comment devenir consultant en recrutement ?

📌Comment devenir chargé de recrutement ?

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