NOTRE MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
Avantage n°1
Un rapport de compétences
Rapport de compétences avancé et innovant pour cibler votre niveau pré formation. Ce rapport aidera le formateur à personnaliser la formation , identifier les axes de progression et atteindre vos objectifs. Nous comparons en fin de formation le rapport de compétences et l’évaluation afin de mesurer la progression.


Avantage n°2
Une formation individuelle pour des résultats impressionnants
Vous permet d’évoluer plus rapidement, de valider plus de compétences (ou retour sur investissement supérieur pour les salariés en entreprise) et un meilleur taux de satisfaction – Taux moins élevé (voire casi nul) de rupture de parcours (abandon).
Avantage n°3
Rythme de formation
Sessions plus courtes et plus dynamiques (généralement 2h) adaptées à votre emploi du temps et vos disponibilités. Les sessions sont fixées directement avec notre expert formateur.

Déroulement d’une formation certifiante
1er contact
Notre conseiller prend connaissance de votre projet de formation et vous explique en détails le déroulement de celui-ci. Si nécessaire, nous pouvons vous aider pour le montage du dossier de financement
Format
Nos conseillers sauront s’adapter à vos besoins et objectifs . La formation se déroulera selon votre rythme et si vous le souhaitez vous pouvez avoir être seul avec le formateur pour de meilleurs résultats
Début formation
C’est parti ! Rapport de compétences avancé et innovant pour cibler votre niveau pré formation et aider le formateur à personnaliser la formation , identifier les axes de progression et atteindre vos objectifs .
Fin formation
Félicitations vous l’avez fait ! Suite à la formation, vous passerez une évaluation. Afin de mesurer votre progression, l’évaluation est en corrélation avec le rapport de compétences initial et les objectifs visés – ou certification visée. Nous nous assurons que vous ayez bien validé vos objectifs.
Cértification
Bravo ! si la certification est incluse dans les parcours de formation ( toutes nos formations ne conduisent pas à une certification, vérifier la date d’échéance de la certification sur Francecompetences. Nous vous préparons dans votre processus de cadrabilité ( réussite de votre évolution /prise de poste ).
Notre étude
Des organismes de formations il en existe des dizaines de milliers et c’est souvent difficile pour les apprenants de s’y retrouver. Chaque organisme possède ses méthodes pédagogiques et pour nos apprenants nous avons décidé de vous proposer la plus optimale. Pour cela nous avons mené une étude en mesurant les résultats de différentes méthodes pédagogiques pour une même formation et sur une même durée. Avec les résultats nous avons pu concevoir une méthode innovante et performante pour nos apprenants. Voici les résultats de l’étude selon les différents formats classiques que nous avons testé :
La formation à distance 100% E-learning
- Parfaite autonomie
- Suivi de votre progression
- Cout de la formation
- Une formation 100%E-learning n’est pas réellement une formation c’est de l’information
- Rupture de parcours élevée ( abandon de la formation) même quand la formation est interactive
- Niveau de compétences en sortie de formation très souvent faible
- Support formateur de faible qualité (délai, pertinence etc)
La formation à distance en groupe
- Un formateur anime réellement la formation
- Difficultés pour suivre la formation
- Formation non personnalisée
- Niveau de compétences en sortie de formation souvent moyen
- Les horaires ne correspondent pas toujours à votre planning
La formation en présentielle en groupe
- Un formateur anime réellement la formation
- Echange direct avec les participants
- Les horaires ne correspondent pas toujours à votre planning
- Niveau de compétences en sortie de formation souvent intermédiaire
Une équipe pédagogique à votre service

Sabine MILLOTTE
Expert métier en remise à niveau en Français

David THOUVENOT
Expert métier en management
