Techniques de recherche d’emploi

Formation certifiante

Votre conseiller formation : LAHMERI Charles

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recherche de job

Informations générales

Public visé : Salarié ,Demandeur d’emploi ,RH ,TNS ,Gérant ,

Format : Blended Learning

Prérequis : Aucun

Modalités et délai d’accès : Nous consulter au préalable avant l’entrée en formationDélai d’accès à la formation : 3 mois maximum entre la demande et l’entrée en formation

Modalités d’évaluation : QCM,CERTIFICATION,

Rythme : Sur mesure

Niveau de Formation : 315

Spécialité : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi

Tarif formation :    1500 €

Durée : 4.5 jour(s) /    15 heures

Objectifs et compétences visées

   

Acquérir les techniques de base pour faciliter sa recherche d’emploi. Préparer et s’entraîner aux entretiens d’embauche. Utiliser les réseaux sociaux pour sa recherche d’emploi.

Points forts de la formation

   

La formation permet faciliter sa recherche d'emploi . 6 Modules dont un simulateur d’entretien d’embauche comprenant de multiples jeux-exercices
interactifs et stimulants.

Méthodes pédagogiques

  • Un accès individuel sera ouvert au nom du stagiaire, sur la plateforme en ligne de Goo Formation.
  • Cette plateforme pédagogique, qui prend la forme d’un Learning Management System (L.M.S) accessible au moyen d’une simple connexion internet, regroupe :

- Les cours : cours en ligne actualisés, cours vidéo ou audio visionnables en ligne.
- Les exercices d’évaluation : réalisation d’études de cas et mises en situation professionnelles.

  • La possibilité de conserver ou télécharger les contenus pédagogiques.
  • En plus de la plateforme  des cours individuels en visioconférence avec un formateur par stagiaire. Notre plateforme en ligne est en lien direct avec les séances individuelles permettant de mettre en pratique les connaissances acquises. 
  • Personnalisation du parcours de formation : le cours individuel permet de réaliser des formations sur-mesure. Il est important  que chaque apprenant soit suivi individuellement. 
  • Tous nos formateurs sont diplômés, qualifiés et spécialisés dans le recrutement

Matériels requis : Ordinateur ou tablette + connexion internet

Évaluation des résultats et modalités de suivi de l’action de formation

Chaque chapitre terminé (ex : cours vidéo) sur la plateforme de formation à distance est enregistré et conservé dans la base de données MySQL de la plateforme. Un rapport nominatif peut être édité à tout moment pour vérifier l'assiduité et la complétion des chapitres et suivre l’exécution de l’action. Au cours de la réalisation de la séquence de l’action de formation à distance, les acquis des stagiaires seront évalués grâce à des tests en ligne.

  • Planification de vos sessions dans les 48 heures après votre inscription
  • Formateurs disponibles du lundi au dimanche, de 7h à 20h

Modalités d’assistance du stagiaire lors de la séquence de formation réalisée à distance

Pendant toute la durée de la formation, le stagiaire est accompagné par le formateur  via la messagerie intégrée à la plateforme e-learning de Goo Formation. Il peut également solliciter un accompagnement par e-mail à l’adresse formation@gooformation.fr. Le stagiaire pourra également solliciter le formateur pendant les séances de formation privées.

Modalités de sanction de l’action de formation

L’action de formation est sanctionnée par le passage d’une certification qui a vocation à sanctionner un ensemble de compétences. Le passage de cette certification est inclus dans la formation. Une date est fixée avec votre conseiller formation au début de la formation. La formation donne lieu, dans tous les cas à la remise d’une attestation de formation au format PDF, ainsi qu'à la certification ( si vous l'avez réussi)  à la fin de la formation.

Consultez notre règlement intérieur en cliquant ici

Consultez notre livret d'accueil en cliquant ici

Consultez nos CGV en cliquant ici


Accessibilité handicap

  • Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifiques avant l’inscription en formation par le biais du formulaire dédié accessible en cliquant ICI.

Programme de la formation


Techniques de recherche d’emploi


Techniques de Recherche d’Emploi - Accompagnement


Techniques de Recherche d’Emploi - E-Learning

Chapitre 1 - Le CV
• Premiers conseils pour un CV efficace

Chapitre 2 - La lettre de motivation
• La lettre de motivation

Chapitre 3 - Réseaux sociaux professionnels
• L'utilisation des réseaux sociaux dans la recherche
d'emploi

Chapitre 4 - L’entretien d’embauche
• Réussir son entretien d’embauche
• Les questions de l’entretien d’embauche
• S’entraîner à l’entretien d’embauche


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